Le Chef de Projet MOA est l’intermédiaire entre le métier et la maîtrise d’œuvre. Son rôle est de traduire les besoins exprimés par les métiers et les utilisateurs, dans une approche fonctionnelle, consignée dans un cahier des charges, et d’organiser toutes les phases du projet.
Retrouve ici le témoignage de Elizabeth, Cheffe de Projet MOA à la Direction des Politiques Familiales et Sociales de la Cnaf.
La Cnaf (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 Caf, représente la branche Famille de la Sécurité sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité, ainsi que la politique d'action sociale. La branche Famille, c’est : 13,5 millions d’allocataires servis et 99 millions d’euros de prestations versées.
emplois différents
salariés à la Cnaf dont + de 850 à la DSI
1500
+100
1,2M€
99/100
formation
ÉGALITÉ
1,3
milliards de visites du site caf.fr
La Cnaf en chiffres
La Cnaf en chiffres
CAF.FR
effectif
emplois
de budget formation
(62% des salariés cette année)
index égalité hommes/femmes
(55% de femmes,45% d'hommes)
Mon futur environnement
Travailler sur des projets d'ampleur nationale en lien avec des sujets sociétaux majeurs
Un système d'information décisionnel entièrement modernisé
Méthodologie semi Agile / 20 plateaux de développement
Des outils performants
Des interactions constantes avec les métiers et la DSI
Un réseau de correspondants métiers dans les 101 Caf.
Mon lieu de travail
Adresse : 32 avenue de la Sibelle, 75014 Paris
Accès : RER B, T3, bus et métro
Découvre tes futurs bureaux :
Cnaf - Paris Sibelle
Mes avantages
Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine.
Flexibilité des horaires de travail.
Jusqu'à 20 RTT / an.
Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de 800€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle.
Déjeuner : tickets restaurant pris en charge à hauteur de 60%.
CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…).
Une prime d'intéressement.
Mes perspectives d'évolution
En interne : passerelles sur de la chefferie de projet au sein d'autres directions, évolution vers de la coordination ou du management.
Interbranche : avec 5 branches et 300 organismes dans toute la France, la Sécu t’offre de nombreuses perspectives d’évolution
La Cnaf rassemble des professionnels impliqués, attentifs au service rendu à l'allocataire et soudés autour des valeurs de service public.
Rejoins-nous et adhère à nos valeurs !
Contribuer à un projet de société et intégrer un organisme engagé
Intégrer un réseau faisant preuve de créativité et d'adaptation
Accéder à une multitude de métiers
Développer des compétences et travailler en équipe
Devenir un acteur au service des allocataires et des politiques familiales et sociales
